私学労務セミナー

セミナー事業

特別セミナーはこちら

労務管理上の専門家(労働法弁護士、精神科産業医、社会保険労務士等)を招いて講義形式での「定例セミナー」、私学経営者や「働き方改革」に携わる有識者を招いての講演形式での「特別セミナー」を開催します。「定例セミナー」では労務施策を遂行する上での基本知識や事例ヒントを習得します。(既開催セミナーは会員ページにて動画を閲覧いただけます。

2019年度定例セミナー
開催日 テーマ  講師   申込書
東京 大阪
4/19(金) 4/26(金) 「労務リスクマネジメントとしてのハラスメント対策」~セクハラ・パワハラ・LGBT対応~
里内法律事務所
弁護士

里内友貴子氏
終了
5/13(月) 5/23(木) 「団体交渉の実際と労務問題における予防的な対策」 JPS 総合法律事務所
弁護士

原英彰氏
終了
5/17(金) 5/21(火) 「スクールロイヤーに学ぶ教育紛争リスクへの実務対応」 本郷さくら総合法律事務所
淑徳中学高等学校社会科教諭
弁護士

神内聡氏
終了
6/17(月) 6/20(木) 「2019年度の私学の働き方改革の実務対応」~施行後の働き方改革関連法への対応進捗を睨んで~ 小國法律事務所
弁護士

小國隆輔氏
終了
7/12(金) 「私学の働き方改革フォーラム」~私学における部活動、補習のあり方を議論する~ 教育研究家
学校マネジメントコンサルタント

妹尾昌俊氏
終了
7/18(木)
(福岡)
7/22(月)
(仙台)
「2019年度の私学の働き方改革の実務対応」~施行後の働き方改革関連法への対応進捗を睨んで~ 小國法律事務所
弁護士

小國隆輔氏
終了
10/16(水) 10/28(月) 「私立学校の労使紛争事例から学ぶー人事労務管理の法的留意点ー」 [東京会場]
石嵜・山中総合法律事務所
代表パートナー 弁護士
山中 健児 氏
[大阪会場]
小國法律事務所 弁護士
小國 隆輔 氏
終了
11/22(金) 11/26(火) 「学校現場における労働時間管理と課題、その対応の仕方」 竹林・畑・中川・福島法律事務所
弁護士
小西 華子 氏
終了
12/3(火)
(東京)
12/5(木)
(大阪)
「私学版モデル就業規則で考える働き方改革と労働時間」 小國法律事務所 弁護士
小國 隆輔 氏
終了
12/11(水)
(広島)
12/16(月)
(仙台)
2/10(月) 2/18(火) 「働き方改革関連法の2020 年度対策実務」 [東京会場]
小國法律事務所
弁護士
小國 隆輔 氏
PDFダウンロード
2020年度定例セミナー
開催日 テーマ  講師   申込書
東京 大阪
4/24(金) 4/27(月) 「労務リスクマネジメントとしてのハラスメント対策」 里内法律事務所 弁護士
里内 友貴子 氏
 
5 月で
日程調整中
5 月で
日程調整中
「スクールロイヤーに学ぶ教育紛争リスクへの実務対応」 本郷さくら総合法律事務所 弁護士
淑徳中学高等学校社会科教諭
神内 聡 氏
 
6/11(木) 6/16(火) 「同一労働・同一賃金と私学版モデル就業規則」 小國法律事務所
弁護士
小國 隆輔 氏
 
7/2(木) 7/21(火) 「団体交渉の実際と労務問題における予防的な対策」 JPS 総合法律事務所
弁護士
原 英彰 氏
 
8/3(月) 8/31(月) 「私学の労基署対策 ~調査・勧告・指導を睨んだ労務管理の事前対応~」 竹林・畑・中川・福島法律事務
弁護士
小西 華子 氏
 
9/4(金) 9/29(火) 「私学の労働裁判敗訴例から学ぶ実務上のポイント」 Seven Rich 法律事務所
弁護士
芦原 一郎 氏
 
10/8(木) 10/20(火) 「私学の労使紛争事例から学ぶ労務管理の法的留意点」 [東京会場]
石嵜・山中総合法律事務所
代表パートナー 弁護士
山中 健児 氏
[東京会場]
法律事務所かなめ
弁護士
畑山 浩俊 氏
 
11/10(火) 11/11(水) 「学校現場における労働時間管理と課題、その対応方」> 竹林・畑・中川・福島法律事務所
弁護士
小西 華子 氏
 
12/1(火) 12/10(木) 「私学・教職員の雇用の持続可能性」 小國法律事務所
弁護士
小國 隆輔 氏
 
2021年
2/9(火)
2021年
2/18(木)
「私学の「働き方改革」2021 年度への対応準備」 國法律事務所
弁護士
小國 隆輔 氏
 
  • ※各セミナー内容等は、別途詳細をご案内します。
  • ※セミナーのテーマは変更する場合もございます。
TOPへ

認定養成講座」開催中止のお知らせ

2018年秋に開催を予定しておりました「認定養成講座」ですが、主催者側の都合により本年度の開催を中止することになりました。
ご検討いただいておりました皆様におかれましては、大変ご迷惑をおかけ致しますが、何卒よろしくお願い申し上げます。